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	<title>Merkapt &#187; professionnel</title>
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		<title>Manager authentique et adaptable</title>
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		<pubDate>Wed, 20 Jan 2010 13:41:42 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Pour la deuxième année consécutive, je vais former les futurs managers (étudiants en Master à Euromed Management) à s'adapter aux changements inévitables et parfois déstabilisants de leur vie professionnelle...]]></description>
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		<title>Coaching en entreprise : seul au sommet !</title>
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		<pubDate>Wed, 16 Sep 2009 15:38:24 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Cette expression "seul au sommet" reflète bien le sentiment d'isolement des entrepreneurs et dirigeants d'entreprise. Il est difficile pour un dirigeant de pouvoir échanger avec des personnes de son entourage : ses employés et ses actionnaires sont des partie prenantes de l'entreprise...]]></description>
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		<title>Mentoring : altruisme et développement</title>
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		<pubDate>Mon, 07 Sep 2009 18:28:49 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Le «mentoring» ou mentorat en français, est une relation d'accompagnement bénévole à long terme entre un dirigeant expérimenté et un nouvel entrepreneur ou jeune talent à fort potentiel, pour transmettre son expérience, des savoir-êtres et partager son réseau professionnel.]]></description>
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		<title>Le jeu vidéo sur le radar technologique</title>
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		<pubDate>Thu, 23 Jul 2009 19:17:34 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Il y a quelques mois le chiffre d'affaire des ventes de jeux vidéos dans le monde a dépassé celui des DVD et Blu-ray. C'est bien entendu un signal important en ce qui concerne l'industrie des loisirs. Un tel déplacement économique souligne l'arrivée à pleine maturité d'un secteur considéré il y a encore quelques années comme une niche à l'avenir incertain...]]></description>
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		<title>6 Mois de travail avec un iPhone et un Blackberry</title>
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		<pubDate>Sun, 28 Jun 2009 15:38:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Autant admettre que je cède ici à la facilité technophile en parlant de deux produits qui semblent occuper la moitié de la bande passante d'internet ces jours-ci, et en particulier le nouvel iPhone. Néanmoins le métier de consultant fait que l'on doive se déplacer très fréquemment, gérer un nombre de contacts important, un agenda en constant réajustement et un flux d'email ou d'appels téléphonique considérable.]]></description>
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		<title>Coaching en entreprise : la promotion ascenseur</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Jun 2009 13:54:20 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Comme nous l’avons vu dans l’article précédent je m’intéresse aux mouvements en entreprise. Dans cet article nous nous intéresserons de plus près au mouvement vertical de l’ascenseur où la personne est projetée dans un poste ou un projet où sa responsabilité augmente de manière radicale. Par exemple un expert technique très performant est promu et [...]]]></description>
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		<title>Manager authentique et adaptable 9/9</title>
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		<pubDate>Sun, 22 Mar 2009 13:20:57 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Dans cette avant-dernière session du programme, nous examinons les conflits d&#8217;éthique auxquels nous devons parfois faire face dans notre vie professionnelle. En effet, selon notre secteur d&#8217;activité, il existe des règles de conduite bien précises et strictes que nous devons suivre comme en biologie, en médecine, en justice, en comptabilité etc. Il existe aussi d&#8217;autres [...]]]></description>
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		<title>Manager authentique et adaptable 5/9</title>
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		<pubDate>Mon, 16 Feb 2009 08:57:09 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Dans cette 5ème session du programme, nous abordons les priorités, l&#8217;impact de la vie personnelle sur les décisions de carrière et le processus de prise de décision. Lorsque l&#8217;on établit des priorités, il est essentiel d&#8217;établir tout d&#8217;abord où l&#8217;on se situe, et d&#8217;évaluer notre situation présente pour les différentes dimensions de notre vie, en [...]]]></description>
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		<title>Manager authentique et adaptable 4/9</title>
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		<pubDate>Sun, 08 Feb 2009 15:25:04 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[La session 4 est consacrée à l&#8217;adaptation à une nouvelle culture. Nous utiliserons ici une version de l&#8217;intelligence émotionnelle adaptée aux situations multi-culturelles : l&#8217;Intelligence Culturelle ou QC. Ce concept a été développé en partie par Professeur Soon Ang, dont j&#8217;ai eu  le plaisir de faire la connaissance à Singapour et dont l&#8217;équipe m&#8217;a formée [...]]]></description>
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		<title>Manager authentique et adaptable 3/9</title>
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		<pubDate>Sun, 01 Feb 2009 13:42:44 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Durant cette session, nous commençons à appliquer les principes d&#8217;Intelligence Emotionnelle (QE), vus en session 2, à des cas spécifiques de changement professionnel. En prenant le cas de changement de carrière de Philippe &#8211; passant de Directeur de centre de profit dans l&#8217;industrie pharmaceutique à Consultant freelance &#8211; nous avons pu développer plusieurs thèmes tels [...]]]></description>
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		<title>Manager authentique et adaptable 2/9</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Jan 2009 12:13:11 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[La session 1 était une introduction sur le changement avec quelques outils de base. Durant la session 2, enseignée hier, nous avons abordé la notion d&#8217;Intelligence Émotionnelle (QE) qui sera utilisée tout au long du programme. Le but de ce cours est de développer le Quotient Émotionnel des participants, tout d&#8217;abord parce que développer l&#8217;intelligence [...]]]></description>
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		<title>Manager authentique et adaptable 1/9</title>
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		<pubDate>Fri, 16 Jan 2009 15:30:54 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[J&#8217;ai commencé hier à enseigner ce cours à des étudiants en Master de l&#8217;école de commerce Euromed Management basée à Marseille. J&#8217;ai décidé d&#8217;enseigner sur les changements individuels dans la vie professionnelle, tout d&#8217;abord parce que j&#8217;ai vécu moi-même de nombreux changements que ce soit de culture, de carrière, de statut, ou d&#8217;industrie; aussi, j&#8217;ai [...]]]></description>
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