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	<title>Merkapt &#187; mentoring</title>
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	<description>Copilotage de l&#039;innovation &#38; Business design</description>
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		<title>Why do I promote mentoring?</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Apr 2012 08:24:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stephanie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[If I chose to answer this question today, it is in a way for our readers to understand why I speak so passionately about mentoring, why without being a mentor myself I&#8217;d like to see this practice develop in France]]></description>
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		<title>Ma vidéo sur le mentorat entrepreneurial</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Apr 2012 12:57:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stephanie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Il y a un mois Eric Sirven, Directeur de la Communication du Réseau Entreprendre m&#8217;interviewait sur mon sujet favori : le mentorat entrepreneurial. En effet, Réseau Entreprendre pratique depuis plus de dix ans l&#8217;accompagnement d&#8217;entrepreneurs par des chefs d&#8217;entreprise expérimentés.]]></description>
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		<title>Transition professionnelle</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 16:35:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stephanie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[    "Transition" : n.f. passage d'un état à un autre

Depuis très longtemps je m'interesse à ce passage, ce moment (plus ou moins long) pendant lequel, nous ne sommes plus vraiment attachés à l'état précédent mais pas encore dans le nouvel état. Comme lorsque l'on prend l'avion, nous avons quitté la ville de départ mais ne sommes pas encore arrivés à notre destination. Ces moments peuvent être dans notre vie, des moments de stress, d'anticipation positive ou négative, de peur, de joie, ou même de tristesse.]]></description>
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		<title>Combien de mentors pour votre programme d&#8217;accompagnement ?</title>
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		<pubDate>Sun, 19 Feb 2012 10:34:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stephanie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Dans un article précédent sur le mentoring atypique du Camping à Paris, j&#8217;ai commencé à évoquer ce fameux ratio : nombre de mentors par rapport au nombre de mentorés. Ce ratio a souvent été vu comme un facteur de succès]]></description>
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		<title>Comment diagnostiquer un programme de mentoring</title>
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		<pubDate>Sun, 12 Feb 2012 14:38:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stephanie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Lorsqu&#8217;une organisation qui a mis en place un programme de mentoring (que ce soit en intra-organisation, ou inter-organisation), décide de l&#8217;évaluer, elle réalise la plupart du temps une enquête de satisfaction auprès des participants. Bien qu&#8217;utile, ce genre d&#8217;enquête est]]></description>
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		<title>Learning What Cannot Be Taught</title>
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		<pubDate>Wed, 11 Jan 2012 10:07:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[In 2012, I&#8217;ll be writing a series of articles about &#171;&#160;learning what cannot be taught&#160;&#187;. Indeed, after some end of year reflections with Philippe, we&#8217;ve pinpointed how my portfolio of various activities was connected by this thread : helping people]]></description>
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		<title>Conférence sur l&#8217;accompagnement des entrepreneurs</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Jan 2012 11:20:29 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Le 19 janvier 2012 à Montpellier se tiendra la 2ème rencontre entre acteurs des réseaux d&#8217;accompagnement et chercheurs. J&#8217;y présenterai les 2 communications suivantes sur le mentorat. La première donne une vue globale du processus et insiste fortement sur le]]></description>
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		<title>Former les mentors en entreprise</title>
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		<pubDate>Wed, 09 Nov 2011 15:13:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[J’avais déjà évoqué dans l’un des articles de la série mentoring en entreprise, que la formation des participants à un programme de mentoring était très importante. En ce moment même je suis en train d’écrire avec un collègue chercheur québécois]]></description>
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		<title>Leçons pour entrepreneurs</title>
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		<pubDate>Sun, 04 Sep 2011 15:13:27 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#171;&#160;Pour réussir, les entrepreneurs doivent être capables d’apprendre de leurs décisions, de leurs erreurs, de leur expérience et de leurs réseaux.&#160;&#187; - David Deakin]]></description>
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		<title>Mentoring des entrepreneurs</title>
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		<pubDate>Thu, 21 Jul 2011 12:31:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[L&#8217;article suivant en anglais est ma contribution au nouveau manuel EPWN qui sera disponible à la rentrée. Ce manuel collaboratif a été initié lors de la première conférence Européenne du réseau à Madrid en février dernier. Tous les &#171;&#160;Mentoring Leaders&#160;&#187;]]></description>
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		<title>Le mentoring en entreprise 10/10</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Apr 2011 10:26:01 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Nous avons vu jusqu’à maintenant tous les points importants dans la mise en place d’un programme de mentoring du design au matching en passant par la formation des participants. Dans cet article nous allons aborder la partie opérationnelle de la]]></description>
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		<title>Le mentoring dans la presse</title>
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		<pubDate>Thu, 31 Mar 2011 16:35:19 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Le mois dernier L/ONTOP (le magazine du &#171;&#160;succès au féminin&#160;&#187;) publiait un dossier spécial mentoring dans lequel plusieurs coachs dont je faisais partie, des mentors et mentees de grands groupes (GDF Suez, Areva, Deloitte, Danone et Sodexo) ont été interviewés. Un]]></description>
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