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	<title>Merkapt &#187; mentoring</title>
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	<description>Copilotage de l&#039;innovation &#38; Business design</description>
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		<title>Learning What Cannot Be Taught</title>
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		<pubDate>Wed, 11 Jan 2012 10:07:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[In 2012, I&#8217;ll be writing a series of articles about &#171;&#160;learning what cannot be taught&#160;&#187;. Indeed, after some end of year reflections with Philippe, we&#8217;ve pinpointed how my portfolio of various activities was connected by this thread : helping people]]></description>
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		<title>Conférence sur l&#8217;accompagnement des entrepreneurs</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Jan 2012 11:20:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Stephanie</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le 19 janvier 2012 à Montpellier se tiendra la 2ème rencontre entre acteurs des réseaux d&#8217;accompagnement et chercheurs. J&#8217;y présenterai les 2 communications suivantes sur le mentorat. La première donne une vue globale du processus et insiste fortement sur le]]></description>
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		<title>Former les mentors en entreprise</title>
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		<pubDate>Wed, 09 Nov 2011 15:13:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[J’avais déjà évoqué dans l’un des articles de la série mentoring en entreprise, que la formation des participants à un programme de mentoring était très importante. En ce moment même je suis en train d’écrire avec un collègue chercheur québécois]]></description>
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		<title>Leçons pour entrepreneurs</title>
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		<pubDate>Sun, 04 Sep 2011 15:13:27 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[&#171;&#160;Pour réussir, les entrepreneurs doivent être capables d’apprendre de leurs décisions, de leurs erreurs, de leur expérience et de leurs réseaux.&#160;&#187; - David Deakin]]></description>
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		<title>Mentoring des entrepreneurs</title>
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		<pubDate>Thu, 21 Jul 2011 12:31:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[L&#8217;article suivant en anglais est ma contribution au nouveau manuel EPWN qui sera disponible à la rentrée. Ce manuel collaboratif a été initié lors de la première conférence Européenne du réseau à Madrid en février dernier. Tous les &#171;&#160;Mentoring Leaders&#160;&#187;]]></description>
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		<title>Le mentoring en entreprise 10/10</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Apr 2011 10:26:01 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Nous avons vu jusqu’à maintenant tous les points importants dans la mise en place d’un programme de mentoring du design au matching en passant par la formation des participants. Dans cet article nous allons aborder la partie opérationnelle de la]]></description>
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		<title>Le mentoring dans la presse</title>
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		<pubDate>Thu, 31 Mar 2011 16:35:19 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Le mois dernier L/ONTOP (le magazine du &#171;&#160;succès au féminin&#160;&#187;) publiait un dossier spécial mentoring dans lequel plusieurs coachs dont je faisais partie, des mentors et mentees de grands groupes (GDF Suez, Areva, Deloitte, Danone et Sodexo) ont été interviewés. Un]]></description>
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		<title>Le mentoring au Printemps des Femmes</title>
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		<pubDate>Mon, 21 Mar 2011 06:00:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Aujourd&#8217;hui lundi 21 mars, j&#8217;interviens sur le mentoring au Printemps des Femmes à Paris chez Deloitte. Cet événement réunira des femmes d&#8217;Areva, Bain &#38; Company, Cisco, Deloitte, Latham &#38; Watkins, Orange, Nissan et Sodexo. Une séance &#171;&#160;booster vos réseaux&#160;&#187; sera]]></description>
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		<title>Lancement d&#8217;un pilote de mentoring pan-européen</title>
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		<pubDate>Mon, 28 Feb 2011 19:24:08 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Depuis la conférence EPWN de Madrid au mois de février, je fais partie de l&#8217;équipe organisant sur un programme pilote de mentoring pan-européen. Plus de 40 binômes de mentoring ont été créés et démarrent ce mois-ci leur relation de mentoring.]]></description>
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		<title>Les niveaux oubliés de la pyramide de Maslow</title>
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		<pubDate>Fri, 18 Feb 2011 11:06:44 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Nous connaissons tous la fameuse pyramide de Maslow à 5 niveaux qui hiérarchise les besoins (des besoins physiologiques à l&#8217;auto-réalisation) et qui explique la motivation des êtres humains. Cependant la théorie de Maslow indique en réalité 6 niveaux : Transcendance Accomplissement]]></description>
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		<title>Le mentoring en entreprise 7/10</title>
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		<pubDate>Tue, 11 Jan 2011 14:26:17 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Comment attirer des mentors de qualité ? C’est le problème central d’une ingénierie de programme de mentoring. Et pour attirer des mentors efficaces deux questions reviennent toujours : Quelles sont les qualités que doit avoir un mentor ? Comment faire]]></description>
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		<title>Le mentoring en entreprise 4/10</title>
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		<pubDate>Fri, 06 Aug 2010 12:00:01 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Voici en avant première quelques informations issues de ma recherche. Deux caractéristiques importantes des membres du binôme mentor-mentee (accompagnateur-accompagné) sont la disponibilité et l&#8217;ouverture. Lorsque l&#8217;on parle de disponibilité nous pensons bien sûr à une certaine disponibilité de temps, puisqu&#8217;un]]></description>
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