Posts Tagged 'entrepreneur'
Constituer l’équipe start-up (3) L’engagement
Et voici dans la série d’articles sur la constitution d’équipe, le troisième dysfonctionnement : le manque d’engagement. Ce problème d’engagment des membres d’une équipe est souvent engendré par le deuxième dysfonctionnement : la peur de la confrontation. En effet, les
Constituer l’équipe start-up (3) L’engagement
Et voici dans la série d’articles sur la constitution d’équipe, le troisième dysfonctionnement : le manque d’engagement. Ce problème d’engagment des membres d’une équipe est souvent engendré par le deuxième dysfonctionnement : la peur de la confrontation. En effet, les
Les clés du mentorat entrepreneurial
Dans le court livre blanc présenté ci-dessous j’essaye de répondre aux questions clefs habituelles sur le mentorat entrepreneurial et sa mise en place : Qu’est-ce que cette nouvelle pratique d’accompagnement des entrepreneurs : une nouvelle mode ou un véritable levier
Les clés du mentorat entrepreneurial
Dans le court livre blanc présenté ci-dessous j’essaye de répondre aux questions clefs habituelles sur le mentorat entrepreneurial et sa mise en place : Qu’est-ce que cette nouvelle pratique d’accompagnement des entrepreneurs : une nouvelle mode ou un véritable levier
Charte du mentorat entrepreneurial
J’étais invitée la semaine dernière à la signature de la charte nationale du mentorat entrepreneurial à Bercy. Celle-ci a été établie grâce au travail de l’Institut du Mentorat Entrepreneurial et son fondateur Dominique Restino et a été approuvée par le
Charte du mentorat entrepreneurial
J’étais invitée la semaine dernière à la signature de la charte nationale du mentorat entrepreneurial à Bercy. Celle-ci a été établie grâce au travail de l’Institut du Mentorat Entrepreneurial et son fondateur Dominique Restino et a été approuvée par le
Ma vidéo sur le mentorat entrepreneurial
Il y a un mois Eric Sirven, Directeur de la Communication du Réseau Entreprendre m’interviewait sur mon sujet favori : le mentorat entrepreneurial. En effet, Réseau Entreprendre pratique depuis plus de dix ans l’accompagnement d’entrepreneurs par des chefs d’entreprise expérimentés.
Ma vidéo sur le mentorat entrepreneurial
Il y a un mois Eric Sirven, Directeur de la Communication du Réseau Entreprendre m’interviewait sur mon sujet favori : le mentorat entrepreneurial. En effet, Réseau Entreprendre pratique depuis plus de dix ans l’accompagnement d’entrepreneurs par des chefs d’entreprise expérimentés.
Constituer l’équipe initiale de la start-up
Demain au CEEI Provence, je présenterai un extrait de ma formation d’habituellement une journée sur la constitution d’une équipe start-up. J’aborderai les points clés qui doivent être adressés par l’entrepreneur innovant au tout début : Comprendre l’aspect humain d’une start-up
Constituer l’équipe initiale de la start-up
Demain au CEEI Provence, je présenterai un extrait de ma formation d’habituellement une journée sur la constitution d’une équipe start-up. J’aborderai les points clés qui doivent être adressés par l’entrepreneur innovant au tout début : Comprendre l’aspect humain d’une start-up
Leçons pour entrepreneurs
« Pour réussir, les entrepreneurs doivent être capables d’apprendre de leurs décisions, de leurs erreurs, de leur expérience et de leurs réseaux. » – David Deakin
Leçons pour entrepreneurs
« Pour réussir, les entrepreneurs doivent être capables d’apprendre de leurs décisions, de leurs erreurs, de leur expérience et de leurs réseaux. » – David Deakin
Constituer son équipe start-up
Mardi 17 mai je serai de retour au GRAIN (Grenoble Alpes Incubation) pour la deuxième édition de cette formation pour porteurs de projet sur la consitution de son équipe de démarrage. Nous aborderons plusieurs points importants tels que : Les
Constituer son équipe start-up
Mardi 17 mai je serai de retour au GRAIN (Grenoble Alpes Incubation) pour la deuxième édition de cette formation pour porteurs de projet sur la consitution de son équipe de démarrage. Nous aborderons plusieurs points importants tels que : Les
Les niveaux oubliés de la pyramide de Maslow
Nous connaissons tous la fameuse pyramide de Maslow à 5 niveaux qui hiérarchise les besoins (des besoins physiologiques à l’auto-réalisation) et qui explique la motivation des êtres humains. Cependant la théorie de Maslow indique en réalité 6 niveaux : Transcendance Accomplissement
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Développement managérial des entrepreneurs
Le 23 novembre matin au CEEI (la pépinière d’entreprises de l’Arbois près de Aix-en-Provence) je vous présente le développement managérial sous 5 axes principaux : horizon, vitesse, hauteur, stabilité et espace. Philippe vous a déjà parlé de la prise de hauteur
Développement managérial des entrepreneurs
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Le mentoring en entreprise 5/10
Partager son carnet d’adresses Selon ma dernière enquête menée auprès d’entrepreneurs de la région, et de leur mentor, le partage de réseau semble très variable et non automatique entre le mentor et son filleul. Pourtant lorsque l’on pense au mentoring,
Le mentoring en entreprise 5/10
Partager son carnet d’adresses Selon ma dernière enquête menée auprès d’entrepreneurs de la région, et de leur mentor, le partage de réseau semble très variable et non automatique entre le mentor et son filleul. Pourtant lorsque l’on pense au mentoring,
Êtes-vous dans un champ de bataille ?
Je suis retombé grâce à l’excellent OWNI, sur un article de Robert SCOBLE (fameux techno-évangéliste de la Silicon Valley) datant de décembre 2009. Cet article avait écrit après la rencontre de plusieurs journalistes français qui lui avaient demandé pourquoi les
Êtes-vous dans un champ de bataille ?
Je suis retombé grâce à l’excellent OWNI, sur un article de Robert SCOBLE (fameux techno-évangéliste de la Silicon Valley) datant de décembre 2009. Cet article avait écrit après la rencontre de plusieurs journalistes français qui lui avaient demandé pourquoi les
Le mentoring en entreprise 3/10
Doit-on récompenser les mentors pour leur contribution au développement des futurs talents de l’entreprise et entrepreneurs ?
Le mentoring en entreprise 3/10
Doit-on récompenser les mentors pour leur contribution au développement des futurs talents de l’entreprise et entrepreneurs ?
Être ou devenir entrepreneur ?
Mardi 20 avril au GRAIN (GRenoble Alpes INcubation) je forme une douzaine de futurs entrepreneurs de profil scientifique sur la constitution d’équipe de leur start-up.
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Mardi 20 avril au GRAIN (GRenoble Alpes INcubation) je forme une douzaine de futurs entrepreneurs de profil scientifique sur la constitution d’équipe de leur start-up.
Vive le social business sur France Inter !
France Inter nous propose ce matin un nouveau reportage sur la façon dont le business social met en oeuvre et tire parti des activités économiques…
Vive le social business sur France Inter !
France Inter nous propose ce matin un nouveau reportage sur la façon dont le business social met en oeuvre et tire parti des activités économiques…
La passion du métier
Pour vraiment terminer l’année sur une note qui ne soit pas technique et en passant à mes étudiants de MBA que je vois dans quelques jours, voici une vidéo sur la passion…
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Pour vraiment terminer l’année sur une note qui ne soit pas technique et en passant à mes étudiants de MBA que je vois dans quelques jours, voici une vidéo sur la passion…
Cadeaux de dernière minute pour un entrepreneur
Cet été j’avais listé quelques ouvrages à amener sur la plage. Je vous suggère à quelques jours de Noël quelques classiques intéressants et souvent un peu provocateurs, pour offrir à votre associé ou un ami qui s’est lancé dans l’aventure de la création d’entreprise.
Cadeaux de dernière minute pour un entrepreneur
Cet été j’avais listé quelques ouvrages à amener sur la plage. Je vous suggère à quelques jours de Noël quelques classiques intéressants et souvent un peu provocateurs, pour offrir à votre associé ou un ami qui s’est lancé dans l’aventure de la création d’entreprise.
Le mentoring en entreprise 1/10
Au cours des prochains mois je partagerai avec vous les meilleures pratiques et les résultats de mes recherches sur le mentoring. Je commencerai aujourd’hui avec un aperçu du livre « Mentoring Executives & Directors » (Accompagner les cadres et directeurs) de David Clutterbuck et David Meggison.
Le mentoring en entreprise 1/10
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Coaching en entreprise : seul au sommet !
Cette expression « seul au sommet » reflète bien le sentiment d’isolement des entrepreneurs et dirigeants d’entreprise. Il est difficile pour un dirigeant de pouvoir échanger avec des personnes de son entourage : ses employés et ses actionnaires sont des partie prenantes de l’entreprise…
Coaching en entreprise : seul au sommet !
Cette expression « seul au sommet » reflète bien le sentiment d’isolement des entrepreneurs et dirigeants d’entreprise. Il est difficile pour un dirigeant de pouvoir échanger avec des personnes de son entourage : ses employés et ses actionnaires sont des partie prenantes de l’entreprise…
Mentoring : altruisme et développement
Le «mentoring» ou mentorat en français, est une relation d’accompagnement bénévole à long terme entre un dirigeant expérimenté et un nouvel entrepreneur ou jeune talent à fort potentiel, pour transmettre son expérience, des savoir-êtres et partager son réseau professionnel.
Mentoring : altruisme et développement
Le «mentoring» ou mentorat en français, est une relation d’accompagnement bénévole à long terme entre un dirigeant expérimenté et un nouvel entrepreneur ou jeune talent à fort potentiel, pour transmettre son expérience, des savoir-êtres et partager son réseau professionnel.
Comment concevoir son business model personnel 2/2
Le premier article de cette série adressé à des entrepreneurs, était consacré à une réflexion sur la répartition de votre temps parmi six grands types d’activités. Cette répartition a pour but de comprendre le plus objectivement possible quels sont vos besoins et vos contraintes personnelles pour la construction de votre business model personnel.
Comment concevoir son business model personnel 2/2
Le premier article de cette série adressé à des entrepreneurs, était consacré à une réflexion sur la répartition de votre temps parmi six grands types d’activités. Cette répartition a pour but de comprendre le plus objectivement possible quels sont vos besoins et vos contraintes personnelles pour la construction de votre business model personnel.
Philippe