Two weeks ago, I started teaching the Organisational Behaviour course to all Bachelor students at Euromed Management. Hard to get young 20-year olds to grasp concepts they’ve never come across in their lives. Anyway, my objective is to use visually stimulating slides, and a lot of interactivity to get a glimpse at what awaits them in their future professional lives.
As usual we share our presentation slides on slideshare and here are sessions 1 to 3 :
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Depuis 2 semaines, j’enseigne le cours de Comportement Organisationnel (en anglais) aux premières années de l’école de commerce Euromed Management. Malgré la difficulté des étudiants à comprendre des concepts qu’ils n’ont pas encore rencontrés dans leur vie, mon objectif est de les aider à comprendre ce qui les attend dans leur vie professionnelle future, au travers de diapos stimulantes visuellement et beaucoup d’interactivité.
Les diapos sont disponibles sur slideshare et voici les sessions 1 à 3 :
En fin d’année dernière j’illustrais l’une des nombreuses vois d’innovation du business model de l’entreprise en parlant de réduction au maximum. Une approche extrêmement dure de l’entreprise où l’objectif est de renoncer au superflu et de concentrer toute l’activité sur
En fin d’année dernière j’illustrais l’une des nombreuses vois d’innovation du business model de l’entreprise en parlant de réduction au maximum. Une approche extrêmement dure de l’entreprise où l’objectif est de renoncer au superflu et de concentrer toute l’activité sur
Comprendre l’univers du web est rarement intuitif. Cette semaine j’ai été par exemple frappé par ce qui est en train de se passer autour de Diablo III, le dernier jeu vidéo d’Activision Blizzard. Autant dire que si vous faites partie
Comprendre l’univers du web est rarement intuitif. Cette semaine j’ai été par exemple frappé par ce qui est en train de se passer autour de Diablo III, le dernier jeu vidéo d’Activision Blizzard. Autant dire que si vous faites partie
La simplicité est une discipline que peu d’entreprises comprennent. C’est l’un des vecteurs de l’innovation les plus forts et le plus difficile à adopter. Simplifier veut dire se focaliser sur une discipline de valeur précise, s’y engager complètement et renoncer
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Today, I’d like to share with you one of the best presentation on creativity. This is the work of Jason Theodor from Toronto. The slides describes multiple systems for idea generation, problem solving, and originality. It emphasizes the importance of routines,
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I was invited for a morning presentation for Alcatel-Lucent Bell Labs workgroup, on May 4, 2012. The core of this keynote is that whether it’s incremental or radical, at its core innovation is about changing the market. To do so, most
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Traders et investisseurs nous démontrent que prédire le futur est un métier qui paye bien. C’est assez normal puisque personne ne peut le prédire de façon fiable. Ceci étant nous sommes beaucoup à jouer ce jeu d’une façon ou d’une
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L’innovation se conçoit souvent dans les univers technologiques : nouveaux produits construits autour de portefeuilles de brevets, nouvelles usines automatisées à l’extrême pour gérer du flux tendu et des spécifications clients à façon, dématérialisation de la relation client par le
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If I chose to answer this question today, it is in a way for our readers to understand why I speak so passionately about mentoring, why without being a mentor myself I’d like to see this practice develop in France
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« The principal goal of education in the schools should be creating men and women who are capable of doing new things, not simply repeating what other generations have done. » Jean Piaget
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A very light and uplifting post today about a kid named Caine and the impact of the internet. This is an absolute illustration of why the web economy is thriving, and a fun follow-up to « Quel est le pouvoir de
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