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Développer les compétences managériales des entrepreneurs en transition.

Evitement de la responsabilisation - une équipe dysfonctionelle non autonome (avec cornac)

Constituer l’équipe start-up (4) La responsabilisation

Voici dans la série d’articles sur la constitution d’équipe, le quatrième dysfonctionnement : L’évitement de la responsabilisation Ce problème (formulé initialement par Lencioni) est souvent une conséquence d’un autre dysfonctionnement déjà évoqué : l’absence de véritable engagement et d’entente. Si les membres de l’équipe (même les plus engagés) n’ont… Lire la suite